"Pensja 50+": płaca minimalna wzrosła w 2020 roku do 2600 zł brutto! Doganiamy już Niemcy? Pensja minimalna będzie wkrótce jeszcze wyższa

  • Nowości Dziennik Toruński
"Pensja 50+": Płaca minimalna w 2020 roku wzrosła aż o 350 zł. Teraz minimalne wynagrodzenie wynosi 2600 zł brutto. To jedno z posunięć rządu, który systematycznie zwiększa płacę minimalną w Polsce. Realna wartość najniższego wynagrodzenia w Polsce sięga już prawie 70 proc. niemieckiego poziomu! Co ważne, w relacji do prognozowanego w 2020 roku przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej minimalne wynagrodzenie za pracę kształtowałoby się na poziomie 46,9 procent. Zobaczcie najważniejsze informacje dotyczące płacy minimalnej.

vt

Prawo i Sprawiedliwość planuje podniesienie pensji minimalnej nie do zadeklarowanego poziomu 2450 zł, a do 2,6 tys. zł. Mikroprogram „Pensja 50+” to podobno osobiste pragnienia premiera, które doszły do uszu pracowników Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - donosi portal innpoland.pl.

Polecamy

Płaca minimalna w 2020 roku. Ile wynosi? Jak to kwota?

Minimalne wynagrodzenie od 2020 r. wynosi na poziomie 2600 złotych brutto. Z kolei minimalna stawka godzinowa - 16 złotych.

Co ważne, w relacji do prognozowanego w 2020 roku przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej minimalne wynagrodzenie za pracę kształtowałoby się na poziomie 46,9 procent.

Co ciekawe wg najnowszych danych podanych przez Rzeczpospolitą wynagrodzenie w Polsce w 2020 r. w przeliczeniu na wspólną walutę daje ok. 610 euro na miesiąc (czyli 2600 brutto).

"W porównaniu z krajami zachodniej Europy to niezbyt dużo. Najbliżej nam do Grecji i Portugalii – nasze płacowe minimum to około 80 proc. poziomu w tych krajach. Ale w porównaniu z Niemcami czy Francją to tylko niecałe 40 proc., zaś z Luksemburgiem (gdzie stawki są najwyższe) – raptem 30 proc."

Polecamy

W 2019 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 2250 zł. W porównaniu do roku 2015 płaca minimalna wzrosła o 500 zł.

Wzrost minimalnego wynagrodzenia powoduje wzrost stawki godzinowej o 1 zł 30 gr. Stawka godzinowa wzrosłaby więc z 14,70 zł do 16 zł w 2020 roku – mówi Elżbieta Rafalska, Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Związki zawodowe (NSZZ "Solidarność", OPZZ i FZZ) proponują, by płaca minimalna wzrosła o 270 złotych, do 2520 złotych brutto, a stawka godzinowa wynosiła 16,50 zł. Postulują także podwyżki w budżetówce o 15 proc.

Znana jest także wspólna propozycja organizacji pracodawców: wzrost minimalnego wynagrodzenia o 137,25 zł, to oznacza kwotę 2387,25 zł i stawka godzinowa 15,60 zł.

Płaca minimalna: od 2020 r. pracownicy z wysługą lat dostaną więcej

W piątek, 2 sierpnia 2019 r., Senat przyjął nowelizację ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Nowela zakłada, że dodatek stażowy będzie wyłączony z podstawy wymiaru tego wynagrodzenia. Nowe prawo wejdzie w życie od 1 stycznia 2020 r.
Aktualne, w świetle obowiązującego prawa, do wysokości minimalnego wynagrodzenia nie wlicza się:

  • dodatku za pracę w nadgodzinach;
  • nagrody jubileuszowej;
  • odprawy emerytalnej;
  • odprawy rentowej.

Od 2020 r. dodatek za staż zostanie włączony do tej listy.

Jak tłumaczy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej:

Podwyższenie wynagrodzeń najmniej zarabiających pracowników sektora publicznego, legitymujących się dłuższym stażem pracy, może przyczynić się do zwiększenia stabilizacji w sektorze publicznym.

Do tej pory pracownik nowo zatrudniony mógł dostawać wyższe wynagrodzenie zasadnicze niż osoba nowo zatrudniona.

Płaca minimalna w 2019 r.: ile wynosi?

Od 1 stycznia 2019 r. minimalna płaca stanowi 47,2 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na rok 2019.

Czytaj także

Płaca minimalna - czym jest najniższa krajowa?

Płaca minimalna to prawnie ustalony najniższy dopuszczalny poziom wynagrodzenia, określający stawkę za pracę godzinową oraz stawkę za pracę w określonym wymiarze czasu - najczęściej pensja miesięczna). W Polsce minimalne wynagrodzenie ustalane jest corocznie przez państwo na podstawie ustawy z 10 października 2002 o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Oznacza to, że będąc zatrudnionym legalnie na umowę o pracę nie można zarobić poniżej określonego przez państwo poziomu.

A umowa zlecenie? W tym przypadku płaca minimalna nie obowiązuje, ale obowiązuje tzw. minimalna stawka godzinowa, co oznacza, że pracodawca nie może zapłacić za godzinę pracy mniej niż wynosi kwota określona przez państwo. Obecnie jest to 14,70 zł, a w 2020 roku wzrośnie o 60 groszy, czyli ma wynosić 15,30 zł.

Płaca minimalna. Jak rosła przez ostatnich 10 lat

  • 2019 r. - 2250 zł
  • 2018 r. - 2100 zł
  • 2017 r. - 2000 zł
  • 2016 r. - 1850 zł
  • 2015 r. - 1750 zł
  • 2014 r. - 1680 zł
  • 2013 r. - 1600 zł
  • 2012 r. - 1500 zł
  • 2011 r. - 1386 zł
  • 2010 r. - 1317 zł
  • 2009 r. - 1276 zł

Nowe objawy koronawirusa

Więcej na temat:

Widzisz problem?

Jeśli realizacja budżetu obywatelskiego budzi Twoje wątpliwości